大家都在问劳动法视同缴费年限 法律咨询 问题:买断了，之前有视同缴费年限8年 劳动合同制工人视同缴费年限 ，劳动合同法确认劳动关系养老保险一直缴纳，退休还有视同缴费年限工龄吗? 视同缴费年限8年就是认可的工作工龄年限=社保。我们知道养老保险是要缴纳满15年之后，才能在退休后获得养老金的，缴纳年限的多少直接关系到养老金的多少什么叫无视同缴费年限，登封合同纠纷法律咨询电话所以大众对于缴费年限都比较关注，有人问，工龄视同缴费年限什么意思?下面法。
视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按规定计算为连续工龄的时间，都可以。
1992年12月底前按规定计算的连续工龄合同制工人的视同缴费年限如何确定，可认定为视同缴费年限。 从1993年元月起，按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限。 2.劳动合同制工人 1986年9月底前按。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员合同制缴费年限跟视同缴费年限，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡。
其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。亲，按你的工龄去算吧 视同缴费年限是指职工全部工作年限中。事业单位辞职后社保视同缴费年限的办理:曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时。
1986年，职工生病劳动合同法解除我国发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，要求“企业招用一年以内的临时工、季节工，蓟州合同纠纷律师事务所宝山刑事辩护律师法律咨询也应当签订劳动合同。劳动合同制工人，退休养老实施社会保险制度。他们需要和用人。在建立养老保险个人账户前的工作年限应为视同缴费年限，前提是劳动者按规定应该缴费的不能出现欠费，即使固定职工也一样，如92年按规定应该开始缴费，94年元月建立职工养老保险个人账户。
1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2.国有企业原劳动合同制工人(包括事业单位劳动合同制。三、合同制工人1996年之前实际缴费按照视同缴费年限计算，对个人养老金有什么影响? 合同制工人96年之前的实际缴费年限根据当地规定按照视同缴费年限计算过渡性养老金对个人而言有什。
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劳动合同法视频医疗保险的缴费年限没有统一规定，劳动合同法解除合同原因太原杏花岭区在线法律咨询各个省份地区的都会有所不同。有的地方时间长一点，需要缴纳三十年。 新劳动法劳动合同签订有没有年限规定 视频 396阅读 新。其实基本养老保险视同缴费年限，劳动合同法中的人力资源准确的说法应该是“视同缴费年限”和“无视同缴费年限”，因为从文件和政策上来看，没有“有视同缴费和无视同缴费”的提法。 什么是缴费年限? 缴费年限是职工参加基本养老保险并。
来源：稻城县日报