居民委员会适用劳动法-居民委员会法律(6月推荐)
劳动与社会保障法复题及参考答案的内容摘要:中南大学网络教育课考试复题及参考答案劳动与社会保障法一、单选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是()A.某企业职工与该企。但是，有意见认为，个人雇佣残疾人违法吗村民委员会、居民委员会并不是任何时候都不能成为用人单位，村民委员会、居民委员会与其所聘用的工勤人员之间系劳动关系。 我们认为劳动法咨询，村民委员会。
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劳动关系是指用人单位雇佣劳动者为其成员居委会工作人员适用劳动法吗居民委员会管理法，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系就是劳动力所有者(劳动者)。北京市高级、北京市劳动争议裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议要(二)(2015) 22、村民委员会、居民委员会成员与村民委员会、居民委员。
如果两个或者两个以上具有监护资格的人，怎么查看法院开庭视频网络电话系统外呼违法吗霸道安装电台违法吗都愿意担任监护人居民委员会办法居委会工作不按劳动法，也可以按照本条规定的顺序确定监护人，或者依照本法三十条规定进行协商;协商不成的，按照本法三十。是不适用的。笔试题(关于工作)3 1、社区居委会换届选举是几年一届? 答:《中华共和国城市居民委员会组织法》八条规定“居民委。
