因以上五种原因，双方解除关系的，单位应当给予者经济补偿金，湖南底专业律师服务而双方合同期满，属于合同正常履行完，为犯罪嫌疑人提供法律援助双方法律关系正常结，权利、义务止。合同到期止补偿标准 经济补偿金计算标准: 合同法规定，请律师做法律一年收经济补偿金计算按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。..。

合同到期止需要支付补偿金吗

合同期满后，用人单位提出不续签合同的，应该支付合同法四十六、四十七条的规定支付者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果合合同法十四条的规定。导读:经济补偿金计算按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，合同法464748向者支付半个月工资的经济补偿。

合同期满止经济补偿金

合同法，因此，经济补偿应按照合同法第九十七条第三款“本之日存续的合同在本后解除或者止。固定期限合同期满止时，用人单位需支付经济补偿。 合同法规定，波律师事务所有哪些除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外。

第四十六条 第五 除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一规定止固定期限合同的。根据合同法规定，合同在期满止时，用人单位应当向者支付经济补偿，补偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。

法规定合同到期补偿

用人单位与者解除合同的(如用人单位与员工协商一致解除；经济性裁员；合同期满解除等情形)，需向者支付经济补偿金。用人单位违反法相关规定解除或者止合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

者与用人单位签订的书面合同到期后，者是否可以得到经济补偿金主要看是者提出不续签一般没有经济补偿。劳。2008年1月1日以前，厦门起诉律师免咨询法第二十三条规定“合同期满或者约定的止条件出现”，合同即行止，法定情形只有合同期满一种情形。